近年来，各地的辅警和专职消防员作为一种职业逐渐被社会、大众所接受认可，每年各地都在进行大量的招聘。这里需要说明的是，这里的专职消防员不是指所有的消防员，而是作为消防队聘请的那一部分合同制消防员。但大家普遍对于这两个职业的发展前景并不看好，很多时候大家还是把它作为临聘人员来看待。认为他们没有晋升空间，是个吃青春饭的职业，一旦年龄稍微偏大一点，就有可能被解聘。事实上是这样吗？这两个职业真的都是吃青春饭的职业吗？我们去看看。
确实，我们从招聘的情况来看，这两个职业的招聘都倾向于年轻人。特别是消防员，很多地方把他限制在19岁到25岁之间，对年龄的限制非常的高。从工作的性质上看，这也不难理解，两者都属于应急处突的工作范围，对于体力技能的要求非常高。特别是消防员，在抢险救灾中，往往要背负100多斤的设备，没有体力是根本不行的。辅警同样如此，应急处突是辅警的主要工作，特别是那些特警队员，还需要协助抓捕嫌疑人，站岗执勤和维护社会治安等等工作。所以从他们的工作性质来看，确实需要身体健康的年轻人。从这个意义上来讲，一旦岁数偏大，确实可能跟不上工作的节奏，确实算是吃青春饭的职业。
但也并不意味着，这两个职业干到一定年龄之后就会被解聘开除，处于职业发展的尴尬局面。事实上，近年来这两个行业都在进行深入的改革。目前辅警改革的方向已经确定，很多地方已经完成了辅警改革。辅警作为一个社会职业，普遍得到大众所认可，成为整个社会必不可少的一种职业。从各地辅警改革的方向来看，今后辅警同样具有晋升制度、警衔制度。并从上层建筑上赋予了辅警一定的执法权。
随着大家对社会治理水平的期待提高，各地都提出了警力下沉到基层社区的要求。而这一部分下沉的警力，很多都是辅警。辅警在实际的工作中，除了应急处突执勤维稳等工作外，还要负责矛盾纠纷调解、有关政策的宣传等等的工作职能。即使年龄偏大的辅警，也有了发挥的余地。而且辅警待遇也在稳步的提高中，北京深圳等地的辅警月薪已经实现上万，可能超过广大的工薪阶层和一般的企业职工。
就专职消防员来说，近两年各地正在进行消防队的改革。消防队从军队转隶到地方，目前虽然体制还没有理顺，但各地对于消防队伍的需求和看重是肯定的。随着消防转隶到地方，不再属于军队管辖，那对于消防队员的来源就不能做到属于军队那个时候的一年一轮换，每年都补充新鲜的血液。只能建立科学的、专职的消防员队伍。而这样的消防专职消防员，只能面向社会进行招聘。所以专职消防员作为一个职业，在地方上也是得到广泛认可的。这样一来，对于专职消防员肯定不可能让他们干到一定年限的时候就直接解聘，肯定要采取其他的措施办法对专职消防员的后续生活、职业发展等进行一定的保障，否则肯定不利于地方专职消防员队伍的建设和管理。
因此，综合以上的情况来看，把专职消防员和辅警说成是吃青春饭的职业是不完全正确的，毕竟他们作为一个职业已经得到社会的广泛认可，也是社会发展治理所必须的职业。
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