工资和社保、公积金的计提发放分录，是最常用的会计分录，由于发放工资时需要代扣代缴个税、社保和公积金，同时呢，又有公司为员工负担的社保、公积金，有些小伙伴对这块的账务处理还不太清晰，这里举一个例子进行说明。
2023年12月份，你的税前工资是15000元；
公司负担社保2500元、公积金1000元；
个人负担负担社保900元、公积金1000元，个税200元。
一、2023年12月底会计分录：
1、计提工资
借：管理费用—工资 15000
贷：应付职工薪酬-工资 15000
PS：借方科目根据人员性质，可以是销售费用、制造费用、研发费用和开发间接费用
2、计提公司负担的社保、公积金
借：管理费用--社保 2500
借：管理费用—公积金 1000
贷：应付职工薪酬-社保 2500
贷：应付职工薪酬-公积金 1000
二、2024年1月会计分录：
1、发放工资
借：应付职工薪酬--工资 15000
贷：银行存款 12900
贷：其他应付款--社保 900
（个人承担的社保）
贷：其他应付款--公积金 1000 （个人承担的公积金）
贷：应交税费--应交个人所得税 200
2、缴纳社保
借：应付职工薪酬--社保 2500 （公司承担的社保）
借：其他应付款--社保 900 （个人承担的社保）
贷：银行存款 3400
3、缴纳公积金
借：应付职工薪酬--公积金 1000 （公司承担的公积金）
借：其他应付款--公积金 1000 （个人承担的公积金）
贷：银行存款 2000
三、2024年2月缴纳个税：
借：应交税费--应交个人所得税 200
贷：银行存款 200
四、总结：每月底计提当月的工资、社保和公积金，次月发放工资，再次月申报缴纳个税。
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