企业在生产经营管理的过程中，为了做到劳逸结合，为了让大伙的压力得以放松和舒缓，为了使团队成员的经历更加的激情饱满，真正懂得管理者的团队通常都会采取团建活动，但是不懂团建活动含义的人，就认为团结只是单纯的花钱，那么，团结的真正的含义到底有哪些？
【1】劳逸结合，适当放松员工的心情。
俗话说得好， 干什么都要劳逸结合， 这样才可以事半功倍……。员工的工作也是如此。如果一直在紧张的工作中，不能放松。那么工作效率也不会很高。相反，如果劳逸结合，张弛有度。那么，员工的精神得到了一定的放松。而且工作效率也能够使半功倍。比如领导阶层可以经常设置这样的活动。如果员工完成某一阶段的某项指标，就可以集体出游。这样即使对员工的一种奖励，又可以激励员工在规定时间内超额完成任务，从而达到意想不到的效果。
【2】组织集体出游，也可以体现出领导对员工的关爱。
我们都知道，不管做什么事，如果站在对方的角度考虑，问题就会好很多。所以说领导阶层在管理的时候。如果站到员工的角度都考虑问题，员工自然也会多位领导阶层考虑，自然也会拿出自己100%的努力，为公司做出贡献。经常组织一些集体活动，就可以很好地维系上层和员工之间的关系。组织集体活动，员工能从其中感受到来自领导的关心和关爱，感受到像家一样的温暖，从而就像会对待家一样来对待公司的事务这样就不会出现，有很多的矛盾不和。就能更好地完成工作，完成任务。
【3】组织集体活动也可以增进员工感情，加强团队凝聚力。
集体活动，往大的方面说，就属于企业文化的一部分。在组织集体活动的过程中，企业文化得到了发展。同时也能够增进感情，相互了解，开阔视野。为以后的工作提供了支持。因为当前的新形势下，需要培养员工的工作方法，增强员工之间的合作营造浓厚的工作氛围。所以开多开展一些这样的活动必不可少。这样既达到鼓舞工作思想斗志的作用，又能使企业文化建设与基层联系更贴近。
总之，公司组织集体活动，既开阔了大家的事业，活跃了公司的团队气氛。又加强了员工之间的沟通与合作，把团队精神融入到活动从而营造出团结凝聚，活跃奋进的氛围，提高员工的工作热情。从而更好地投入到工作中去。
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